當(dāng)前，能效領(lǐng)域正努力促進在全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中將互聯(lián)網(wǎng)、先進信息技術(shù)與能源產(chǎn)業(yè)深度融合，新技術(shù)、新模式和新理業(yè)態(tài)正在興起；不斷增長的市場需求對節(jié)能服務(wù)公司的綜合能力提出了更高的要求……
隨著合同能源管理（EPC）機制的不斷傳播，節(jié)能服務(wù)公司的不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)必將成為推動能源革命的“助推劑”。面對巨大的節(jié)能市場，如何更好的發(fā)揮合同能源管理這種市場化的節(jié)能機制和商務(wù)模式的優(yōu)勢？由此，中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會（EMCA）根據(jù)合同能源管理項目的特點精心設(shè)計了“合同能源管理項目經(jīng)理”的培訓(xùn)。截至目前，已舉辦20期。
3月28日，由EMCA主辦、福建省節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會承辦、廈門金名節(jié)能科技有限公司協(xié)辦，為期三天的“第二十一期合同能源管理項目經(jīng)理培訓(xùn)”在廈門舉行。來自全國各地45家節(jié)能服務(wù)公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目主管、工程師等約80人參加了本次培訓(xùn)。培訓(xùn)由EMCA培訓(xùn)部部長胡秋霞主持。
福建省經(jīng)信委環(huán)資處處長許鎮(zhèn)波、福建省節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長郭建濤為培訓(xùn)致辭。國家發(fā)改委能源研究所研究員/原所長戴彥德、福建省經(jīng)信委環(huán)資處調(diào)研員王念峰、EMCA常務(wù)副主任兼秘書長孫小亮等領(lǐng)導(dǎo)、專家與會并講話。
基于當(dāng)前的新形勢、新業(yè)態(tài)，節(jié)能服務(wù)企業(yè)需要新定位、新的思維模式。戴彥德以“富強美麗中國目標下的節(jié)能形勢與任務(wù)”為主題，從多個方面對我國能源消費狀況，節(jié)能市場以及節(jié)能服務(wù)企業(yè)未來發(fā)展存在的機遇進行了全面的分析；許鎮(zhèn)波則對當(dāng)前國家和當(dāng)?shù)卣块T的相關(guān)政策，以及節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展?fàn)顩r分享了福建省務(wù)實高效的節(jié)能工作開展情況。
立足全局：最新的政策、法律、財稅解讀
本次培訓(xùn)，EMCA持續(xù)以專家授課、交流研討、實地考察有機結(jié)合，創(chuàng)立獨特的三位一體培訓(xùn)模式。首先，EMCA常務(wù)副主任兼秘書長孫小亮從合同能源管理技術(shù)通則、商務(wù)模式、項目案例；合同能源管理項目運作流程、障礙問題、風(fēng)險防控；節(jié)能服務(wù)公司評級與合同能源管理服務(wù)認證；節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與趨勢這四個方面對中國節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、政策進行了詳實的介紹。此外，還對EMCA六大服務(wù)平臺，目前的工作及今后活動和規(guī)劃進行了闡述。
目前，合同能源管理模式不斷拓展和衍生，相關(guān)的法律問題已引起了節(jié)能服務(wù)企業(yè)的的重視。北京市大成律師事務(wù)所合伙/律師張志勤從節(jié)能服務(wù)合同框架設(shè)計、節(jié)能服務(wù)合同談判與簽訂注意事項、節(jié)能服務(wù)合同履行管理及風(fēng)險控制等方面問題，結(jié)合案例進行了深入的分析，并就學(xué)員們提出的相關(guān)問題，給予了中肯的建議。
就“合同能源管理財稅管理實務(wù)”問題，EMCA主任助理朱翠萍結(jié)合當(dāng)下最新財稅環(huán)境對相關(guān)政策就行了解析，其中包括：綠色稅收政策和會計政策、合同能源管理項目會計處理、稅務(wù)風(fēng)險籌劃與規(guī)避以及2018年5月1日即將實施的相關(guān)行業(yè)的稅收政策等諸多內(nèi)容。
“合同能源管理項目經(jīng)理”是合同能源管理項目從合同簽署到項目持續(xù)穩(wěn)定運行的核心人物。合同能源管理項目在實施過程中的政策、法律、財稅等問題都是項目是否可以順利實施的關(guān)鍵。此外，項目的融資狀況和節(jié)能量的核定也是企業(yè)是否能實現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵。
“投入與產(chǎn)出”：如何實現(xiàn)更好的收益
近年來，在相關(guān)政府部門的不斷支持下，節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新，銀行的信貸業(yè)務(wù)、融資產(chǎn)品也逐步豐富起來。EMCA充分發(fā)揮了平臺和橋梁作用，為節(jié)能服務(wù)公司和金融機構(gòu)合作創(chuàng)新了模式，探索了實踐。在本次培訓(xùn)中，興業(yè)銀行總行綠色金融部吳笛以“綠色產(chǎn)業(yè)機遇與風(fēng)險管理、創(chuàng)新模式與融資交流”為題，重點從綠色金融業(yè)務(wù)及案例、重點行業(yè)規(guī)劃與風(fēng)險要點、合同能源管理金融服務(wù)、PPP業(yè)務(wù)概念、模式及案例出發(fā)進行了全面的介紹和分析。
準確的評估節(jié)能量對于節(jié)能服務(wù)企業(yè)來說具有非常重要的意義，尤其是合同能源管理項目。為了讓學(xué)員們更加細致的了解節(jié)能量評估中的各個操作環(huán)節(jié)，中國質(zhì)量認證中心（CQC） 項目經(jīng)理呂悠揚以“合同能源管理項目節(jié)能量審核與評估的方法與經(jīng)驗”為主題，對合同能源管理項目審核與評估的方法與流程；合同能源管理項目審核節(jié)能量的依據(jù)與方法；節(jié)能量評估的風(fēng)險分析；合同能源管理項目節(jié)能量的計算方法及案例分析等方面進行了細致的講解。
通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員不僅可以掌握合同能源管理項目的基本理論知識，對具體項目操作提供實踐指導(dǎo)；同時通過對項目合同談判與簽署、節(jié)能量核定、合同能源管理項目資金籌措、項目會計處理、財稅處理、風(fēng)險控制等重要環(huán)節(jié)進行重點剖析，提高合同能源管理項目經(jīng)理的項目運作能力。
在培訓(xùn)中，廈門金名公司郭潔和廈門致創(chuàng)公司田軍分別以“公共建筑節(jié)能改造合同能源管理項目操作與案例分析”和“合同能源管理的新型模式及案例分析”為主題，結(jié)合自身的實際發(fā)展?fàn)顩r進行了分析。
如何進行建筑節(jié)能診斷？郭潔從公共建筑節(jié)能項目操作、公共建筑合同能源管理案例分析兩方面，對公共建筑節(jié)能效果驗證方法、項目商務(wù)模式、項目創(chuàng)新點分析、項目合作模式等環(huán)節(jié)進行了簡析。此外，還對廈門金名目前的狀況進行了介紹，其中包括技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)整合、成功案例、所獲榮譽、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃等內(nèi)容。
田軍在介紹廈門致創(chuàng)公司發(fā)展現(xiàn)狀的同時，對致創(chuàng)能源合同能源管理創(chuàng)新模式：能源托管+運營維護；合作模式：智慧照明供應(yīng)鏈解決方案；合同能源管理產(chǎn)品應(yīng)用、智慧照明大數(shù)據(jù)中心的應(yīng)用進行全面的介紹。
除了理論學(xué)習(xí)和交流之外，在培訓(xùn)期間，學(xué)員們還考察參觀了由廈門金名執(zhí)行的——廈門大學(xué)學(xué)生宿舍樓合同能源管理項目。
本次培訓(xùn)與往屆“合同能源管理項目經(jīng)理培訓(xùn)”相比人是最多的一次。凡參加培訓(xùn)并合格的學(xué)員，由中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會頒發(fā)的“合同能源管理項目經(jīng)理”培訓(xùn)證書，證書可作為節(jié)能服務(wù)公司評級的依據(jù)，也作為節(jié)能服務(wù)公司聘用合同能源管理人才的參考，同時EMCA將評出本次培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和開放，很多企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級巨大的壓力，而各行業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展是關(guān)鍵。目前，EMCA的能力建設(shè)平臺也在創(chuàng)新升級，除了舉辦行業(yè)內(nèi)的權(quán)威品牌培訓(xùn)外，現(xiàn)已為產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員打通了職稱評定通道，將法律基礎(chǔ)服務(wù)納入了服務(wù)范疇，為產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)搭建全方位立體化服務(wù)模式。未來，EMCA將持續(xù)圍繞節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，加強專業(yè)人才的培養(yǎng)，為企業(yè)提升服務(wù)能力、不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、實現(xiàn)更快更好發(fā)展助力。
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