1.基本案情
某用能單位與節(jié)能服務(wù)公司于2015年5月簽訂《用能單位中央空調(diào)水系統(tǒng)合同能源管理服務(wù)合同》，約定由節(jié)能服務(wù)公司為用能單位提供節(jié)能技改服務(wù)。2015年7月用能單位總經(jīng)理調(diào)離崗位，新上任總經(jīng)理稱原總經(jīng)理未與之交接此事，對此事不知情。隨后，節(jié)能服務(wù)公司按照合同約定，2015年8月將節(jié)能設(shè)備發(fā)貨至用能單位處，但用能單位以《用能單位中央空調(diào)水系統(tǒng)合同能源管理服務(wù)合同》為制式合同顯失公平、涉案設(shè)備不能達(dá)到合同約定的節(jié)能效果為由拒絕將該節(jié)能設(shè)備安裝運(yùn)行，該節(jié)能設(shè)備至今仍在用能單位處。2016年10月，節(jié)能服務(wù)公司向用能單位發(fā)出律師函，要求用能單位積極履行其合同義務(wù)，按合同約定配合節(jié)能服務(wù)公司安裝設(shè)備及進(jìn)行驗(yàn)收。用能單位收到該份律師函后與節(jié)能服務(wù)公司洽談解除技改合同一事，但雙方未能對賠償數(shù)額達(dá)成一致意見，用能單位向法院提起訴訟。
2.訴訟過程
用能單位的訴訟請求如下：解除雙方中央空調(diào)水系統(tǒng)合同能源管理服務(wù)合同；被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
節(jié)能服務(wù)公司反訴請求如下：判令用能單位返還節(jié)能服務(wù)公司四臺節(jié)能設(shè)備，如果無法返還，用能單位則賠償節(jié)能服務(wù)公司65000元；判令用能單位賠償節(jié)能服務(wù)公司合同預(yù)計(jì)一年的節(jié)能效益10.99萬元；用能單位承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
一審判決結(jié)果如下：1.用能單位與節(jié)能服務(wù)公司于2015年5月簽訂的《用能單位中央空調(diào)水系統(tǒng)合同能源管理服務(wù)合同》予以解除；2.用能單位于本判決生效起十日內(nèi)返還節(jié)能服務(wù)公司四臺節(jié)能設(shè)備；用能單位于本判決生效起十日內(nèi)賠償節(jié)能服務(wù)公司10.99萬元；駁回用能單位的其它訴訟請求。
二審判決結(jié)果如下：駁回上訴，維持原判。
3.律師解讀
本案是一起節(jié)能效益分享型的技術(shù)服務(wù)合同糾紛，雙方簽訂的合同是國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)于2010年8月9日發(fā)布的合同能源管理技術(shù)通則國家標(biāo)準(zhǔn)，雙方在合同中明確約定了賠償數(shù)額。
本案中，用能單位以顯失公平請求法院解除合同，并且以涉案設(shè)備的設(shè)計(jì)功率與其現(xiàn)用設(shè)備的現(xiàn)實(shí)功率不符、涉案設(shè)備到貨功率與設(shè)計(jì)功率不符請求法院對節(jié)能設(shè)備進(jìn)行鑒定。法院經(jīng)審理后，認(rèn)為用能單位未安裝驗(yàn)收節(jié)能設(shè)備未予支持用能單位的鑒定申請。最終，法院不但駁回了用能單位的訴訟請求，還判決用能單位將四臺設(shè)備返還并且賠償節(jié)能服務(wù)公司10.99萬元。
法院為什么會(huì)駁回用能單位以顯失公平解除合同的訴訟請求？理由如下：
第一，首先了解一下什么是顯失公平，本案中是否屬于顯失公平的情形。
所謂顯失公平，是指一方當(dāng)事人利用自己的優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則。本案中，合同明確約定雙方當(dāng)事人相互享有權(quán)利負(fù)有義務(wù)，雙方的權(quán)利義務(wù)相互對應(yīng)，體現(xiàn)了等價(jià)有償平等互利原則，雖然合同形式上采用了打印格式，但所約定內(nèi)容具有針對性系雙方平等溝通協(xié)商的結(jié)果，并非單方事先擬定亦非單方意思表示，并未限制用能單位的權(quán)利。更重要的是雙方所簽訂合同是符合國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)于2010年8月9日發(fā)布的合同能源管理技術(shù)通則國家標(biāo)準(zhǔn)，具有公示性。合同中約定了節(jié)能效益分享期的起始日為雙方驗(yàn)收完成日，在此基礎(chǔ)上約定了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)期限為16000小時(shí)，此約定內(nèi)容明確且具有可操作性，也系雙方協(xié)商而形成，不違背合同雙方意愿、不違反強(qiáng)制性規(guī)定及行業(yè)習(xí)慣，并未體現(xiàn)合同任何一方利用優(yōu)勢或?qū)Ψ饺狈?jīng)驗(yàn)的情形，不屬于合同法規(guī)定的顯失公平情形。
第二，顯失公平的適用
根據(jù)法律規(guī)定，符合顯失公平情況的合同是可以撤銷的，而不是本案原告訴請解除的法定情形。顯失公平在實(shí)務(wù)操作中被支持的概率很小，原因在于合同基本上都是當(dāng)事雙方協(xié)商后訂立的，在訂立合同的時(shí)候一般都會(huì)明確各方的權(quán)利義務(wù)，且對合同的基礎(chǔ)事實(shí)、履行能力等都有所了解，在這種情況下所簽訂的合同是依法有效的，而過后想以對合同專業(yè)術(shù)語不了解、對對方情況及行業(yè)不熟悉等顯失公平的方式推翻原合同的效力，幾乎不會(huì)被支持。
4.律師風(fēng)險(xiǎn)提示
節(jié)能服務(wù)公司在訂立節(jié)能服務(wù)合同的時(shí)候，應(yīng)盡可能采用具有公示性國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布的合同能源管理技術(shù)通則國家標(biāo)準(zhǔn)，而且還要在合同里明確約定節(jié)能量的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備運(yùn)行時(shí)間等指標(biāo)，這樣才能有效地預(yù)防雙方在訂立合同時(shí)對合同理解不一致的情況發(fā)生。
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