河北省部署化解過剩產(chǎn)能職工安置
就業(yè)困難職工將獲“一對一”援助
新增或騰退的公益性崗位，優(yōu)先用于安排化解過剩產(chǎn)能涉及的就業(yè)困難人員
河北省積極穩(wěn)妥地做好化解過剩產(chǎn)能職工安置工作，今年起，對符合就業(yè)困難條件的失業(yè)職工，提供“一對一”就業(yè)援助。新增或騰退的公益性崗位，優(yōu)先用于安排化解過剩產(chǎn)能涉及的就業(yè)困難人員。這是從4月6日召開的全省就業(yè)工作座談會上獲悉的。
“化解過剩產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)，妥善安置職工則是其中的關(guān)鍵，也是難點。”省人社廳廳長王亮說，河北省積極做好化解過剩產(chǎn)能和援企穩(wěn)崗職工安置工作，截至目前，已為830家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼15.3億元，惠及職工92.5萬人，確保了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。
建立職工安置臺賬和數(shù)據(jù)庫，做到精準到企、具體到人、實名制動態(tài)管理
河北省將建立完善職工安置工作機制，各地在黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立化解過剩產(chǎn)能職工安置工作組織領(lǐng)導機構(gòu)和人社、發(fā)改、工信、財政、環(huán)保、國資等多部門參與的協(xié)調(diào)工作機制，定期通報工作情況，共享信息，協(xié)力做好職工安置工作。
河北省要求，相關(guān)部門立即著手對化解過剩產(chǎn)能涉及企業(yè)的職工現(xiàn)狀、人數(shù)、結(jié)構(gòu)、安置去向等情況進行摸底調(diào)查，算好欠費、欠薪、經(jīng)濟補償、再就業(yè)等方面的資金大賬。建立職工安置臺賬和數(shù)據(jù)庫，做到精準到企、具體到人、實名制動態(tài)管理。
對確實無法通過市場渠道就業(yè)的人員，通過開發(fā)公益性崗位給予兜底幫扶
積極促進失業(yè)職工再就業(yè)，針對化解過剩產(chǎn)能失業(yè)人員技能單一、再就業(yè)困難的特點，在全省實施專項技能培訓行動。各地整合技工院校、職業(yè)院校等社會優(yōu)質(zhì)培訓資源，統(tǒng)籌各類培訓資金，遴選市場緊缺技能崗位，向社會購買培訓成果，確保每一個參加培訓的職工都能掌握一門就業(yè)技能，并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
切實抓好企業(yè)吸納就業(yè)、社會保險、公益崗位、創(chuàng)業(yè)貸款、孵化服務(wù)、場地租賃等扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實，精準對接就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，及時辦理失業(yè)登記，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金和救助補貼。對一些失業(yè)集中、矛盾突出的群體、企業(yè)和地區(qū)，主動作為，貼近服務(wù)，甚至組織專業(yè)化團隊提供定制式服務(wù)。對確實無法通過市場渠道就業(yè)的人員，通過開發(fā)公益性崗位給予兜底幫扶。
責任編輯：于琳娜
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